Наши направления обучения

Наши программы обучения

Широкий спектр обучающих программ по направлению "Кадровое делопроизводство" и использование современных методов дистанционного обучения помогает быстро обучить профессии строителя и повысить квалификацию специалистов любого звена.

Аттестация работников: документационное обеспечение и правовые последствия

  • Тип программы Повышение квалификации
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы От 72 ч.

Архив учреждения, организации, предприятия: теория, практика создания и работы

  • Тип программы Повышение квалификации
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы 72 ч.

Сложные вопросы в работе кадровой службы и эффективная система управлением персоналом в организации

  • Тип программы Повышение квалификации
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы От 72 ч.

Корпоративный юрист. Инструменты правового сопровождения предприятия

  • Тип программы Проф. переподготовка
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы От 500 ч.

Организационная психология и управление персоналом

  • Тип программы Проф. переподготовка
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы От 500 ч.

Особенности оформления кадровых документов и организация кадрового делопроизводства

  • Тип программы Проф. переподготовка
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы От 500 ч.

Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства

  • Тип программы Проф. переподготовка
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы От 500 ч.

Кадровое делопроизводство

  • Тип программы Проф. переподготовка
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы От 500 ч.

Специалист по внедрению профессиональных стандартов в организации

  • Тип программы Проф. переподготовка
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы От 500 ч.

Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала

  • Тип программы Проф. переподготовка
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы От 500 ч.

Управление человеческими ресурсами (HR)

  • Тип программы Проф. переподготовка
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы От 500 ч.

Управление персоналом и человеческими ресурсами, менеджер по обучению персонала

  • Тип программы Проф. переподготовка
  • Тип обучения дистанционное
  • Направление Кадровое делопроизводство
  • Часы От 500 ч.
Кадровое делопроизводство

Независимо от формы собственности, каждому предприятию требуются высококвалифицированные администраторы. Онлайн обучение по направлению «Кадровое делопроизводство» в Чебоксарах поможет быстро освоить профессию, пройти переподготовку, повысить квалификацию. Умение правильно подобрать кадры, ограничить текучесть, правильно организовать работу помогает эффективно работать крупным и частным компаниям. Специалисты по кадрам составляют штатные расписания, создают предпосылки для бесперебойной работы, ведут документооборот, создают благоприятную среду для развития и бесперебойного функционирования подразделений.

 

Сегодня отношение к кадровому делопроизводству изменилось коренным образом. Теперь это не рутинная работа, не требующая высокой профессиональной подготовки. Креативный подход, внедрение инновационных технологий , хорошая базовая подготовка не ниже, чем у HR менеджеров. Специалист обязан разбираться в юриспруденции, знать законодательную базу, необходимую для работы, уметь находить общи язык с людьми разного характера. Скрупулезность в этой профессии - одно из важных качеств характера. Высококвалифицированный специалист по кадрам - это человек, хорошо разбирающийся в юриспруденции, бухгалтерии, HR менеджер высокого уровня.

 

История развития кадрового делопроизводства

 

Каждый работодатель, независимо от формы собственности, регулярно сталкивается с необходимостью качественной организации труда. Чем крупней компания, тем  масштабней задачи приходится решать сотрудникам, занимающимся делопроизводством. Ведением кадрового делопроизводства занимались с глубокой древности. На раскопках городов древнего Вавилона, шумерских поселений находят таблички, где оговариваются условия найма на работу людей разных профессий. Даже при рабовладельческом строе Римской империи ведение кадрового делопроизводства было важной частью организации эффективной  работы.

 

С развитием промышленности кадровое делопроизводство становилось сложней, требуя хорошей профессиональной подготовки от персонала. Человеческие ресурсы всегда были важной частью общества, их учет и классификация - важный способ получения дополнительной прибыли. Организованное трудоустройство, борьба с безработицей, поиск необходимого персонала, анализ рынка труда - все это лежит на плечах кадровых агентств. Развитие средств коммуникации позволяет быстрее выполнять необходимую работу, связанную с поиском квалифицированного персонала, но возлагают более высокие требования на работников, занимающихся кадровым делопроизводством.

 

Законы, регламентирующие работу кадрового делопроизводства

 

Специалисты по кадровому делопроизводству сегодня сильно отличаются от работающих в прошлом веке людей по этому направлению. Сегодня их обязанностью является:

 

  • Заполнение и хранение личных дел сотрудников в общей информационной системе предприятия.
  • Выписывание справок, учет поступающих больничных, командировочных предписаний, других документов, регламентирующих работу персонала.
  • Создание приказов по перемещению кадров с одного места на другое.
  • Оформление новых работников и увольнение.
  • Подача в бухгалтерию ежемесячных табелей по занятости каждого сотрудника для начисления заработной платы.
  • Контроль сдачи отчетности по единому социальному налогу.
  • Составление индивидуальных и коллективных договоров.
  • Подбор кадров, максимально отвечающих требованиям данного предприятия.
  • Разработка списка вакансий и контроль за заполнением штатного расписания.
  • Составление оценочных характеристик с учетом возможностей каждого работника.

 

Правильно оформленные документы, учитывающие действующие нормативы, придают им после подписания юридический вес. Любая ошибка в составлении договора на прием персонала может привести к значительным финансовым потерям. Поэтому знание существующей законодательной базы, отслеживание новых и отмена старых нормативных актов - важная часть профессиональной подготовки. Онлайн обучение в Чебоксарах по направлению «Кадровое делопроизводство» поможет стать востребованным специалистом, способным легко найти высокооплачиваемую престижную работу.

 

Важно. Базовыми законами для работы являются Архивное дело РФ от 22.10. 2004 № 125-ФЗ и информационные технологии, защита информации от  27.07. 2006 № 149-ФЗ. Более подробно узнать, какой законодательной базой пользуются при ведении кадрового делопроизводства, можно, освоив соответствующий курс

 

Преимущество онлайн обучения в центре «Профдирект»

 

Любой человек, независимо от качества базовой подготовки, может найти курс для быстрого повышения квалификации, переподготовки или получения новой профессии. Использование дистанционной платформы помогает упростить обучение, сделав доступ к материалам эффективней. Студент самостоятельно выбирает график обучения, который не будет влиять на его работу, заработок или ежедневную загруженность. Фиксированная прозрачная оплата исключает возможность мошенничества. Курс имеет определенное количество занятий, соответствуя уровню подготовки слушателя. Индивидуальные занятия помогают быстрее разобраться в материале, а чередование теории и практики закрепляет пройденный материал.

 

  • Зачисление на курс производится после заполнения стандартной заявки и отправления документа по электронной почте в онлайн школу.
  • Подписав договор на обучение, студент перечисляет оговоренную сумму по предоставленным реквизитам в центр обучения «Профдирект».
  • Дальше необходимо загрузить дистанционную платформу для доступа ко всем обучающим материалам и лекциям.
  • Студент сам выбирает время занятий и удобный для себя график, учитывая общее количество занятий по курсу.
  • Экзамены принимаются квалификационной комиссией при помощи специальных тестов после окончания учебы.
  • Каждый слушатель бесплатно получит диплом переподготовки или справку повышения квалификации по указанному в договоре адресу.

 

Наши ведущие специалисты проконсультируют и произведут расчёт стоимости


Бесплатный расчет

Плюсы дистанционного обучения в Чебоксарах

 

Студент, пользуясь дистанционной платформой, получает круглосуточный  доступ ко всем материалам. Он может прослушать любую лекцию столько раз, сколько ему требуется чтобы усвоить материл. По его желанию преподаватель может провести дополнительные занятия или предложить дополнительные материалы для изучения. Чередование лекций с практическими занятиями обеспечивает быстрое усвоение материала. Завершив учебу, студент может сразу приступать к работе, имея достаточно опыта чтобы решать сложные задачи. Онлайн учеба дает возможность пройти переподготовку или повысить квалификацию, не нарушая привычного ритма работы, не теряя заработка.

 

  • Ученику требуется подключенный к интернету планшет, ПК или смартфон для доступ к любым лекциям независимо от его местоположения.
  • Стоимость курса после подписания договора между студентом и центром обучения остается неизменной до конца учебы.
  • Убедиться в квалификации преподавателей и точном соответствии законодательства можно, ознакомившись с лицензиями, размещенными на сайте.
  • Преподаватели пользуются современными методиками и регулярно расширяют перечень используемых материалов.

 

Расчет стоимости курса

 

  • Каждый курс нацелен на определенную подготовку студента и включает в себя максимально необходимое количество занятий.
  • После подачи заявки ответ о зачислении на выбранный студентом курс приходит в течение суток.
  • Высокая квалификация преподавателей позволяет быстро проходить переподготовку или повышать квалификацию, не меняя привычного ритма жизни.
  • Всем, кто не смог выбрать нужный для себя курс, бесплатно поможем советом.
  • Каждый, для кого усвоение материала проходит тяжело, может рассчитывать на дополнительные занятия.
  • Завершив учебу, всегда можно обратиться к преподавателю за советом по сложному вопросу.

 

Есть вопросы? Мы вам перезвоним!


Заказать обратный звонок

Кому можно проходить дистанционное обучение в онлайн центре «Профдирект»

 

Предлагаемое дистанционное обучение в Чебоксарах дает возможность быстро обучиться кадровому делопроизводству, не меняя основной профессии. На сайте легко отыскать курс чтобы пройти переподготовку, повысить квалификацию, не тратя лишних денег.

 

Руководители кадровых агентств.

Раз в три года

Обеспечивает повышение эффективности управления.

Дистанционно.

Начальники отделов или подразделений.

Раз в год

Дает возможность повысить квалификацию.

Онлайн обучение.

Старшие специалисты отделов кадров.

Раз в год

Переподготовка или повышение квалификации.

Дистанционное обучение.

Персонал, ведущий делопроизводство

Раз в год

Повышение квалификации для продвижения по служебной лестнице.

Удаленное обучение.

Юристы-консультанты.

Раз в год

Отслеживание выходящих новых подзаконных актов для повышения эффективности работы.

Дистанционная учеба.

 

Имеющиеся формы обучения

 

Онлайн центр рассчитан на разный уровень подготовки.  Каждый курс предлагает необходимое количество лекций и практических занятий для быстрого освоения тонкостей профессии.

 

  1. Переподготовка. Помогает освоить новую профессию по направлению кадровое делопроизводство за несколько недель.
  2. Повышение квалификации. Дает возможность специалистам разного уровня быстро  двигаться по карьерной лестнице в сфере кадрового делопроизводства.

 

Квалификация преподавателей гарантирует высокое качество обучения. Индивидуальные занятия, фиксированная стоимость, гибкий график занятий. Выпускники получат возможность обрести новую профессию, не отрываясь от основного места работы.

Почему нужно обратиться к нам? Новочебоксарск Курсы обучения по направлению Кадровое делопроизводство